Matos Zegarra, MauricioMendoza Vicuña, Jannet Gabriela2021-10-062021-10-062021-09-28https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/11132En la presente investigación se aborda la problemática que surge por el uso acelerado de las tecnologías de la información y comunicación en el trabajo, sobre todo, entre los años 2020- 2021, que se aplica en mayor medida el teletrabajo y trabajo remoto. Por ello, se planteó como objetivo analizar la necesidad de regular la desconexión digital en el teletrabajo y trabajo remoto en Perú. La investigación se realizó con el enfoque cualitativo, utilizando el diseño fenomenológico, complementado con métodos afines, como el estudio de caso, análisis documental y entrevistas a profundidad a expertos en el tema. Se encontró que es necesaria la regulación del derecho a la desconexión digital en Perú, ya que, permite garantizar otros derechos como la jornada máxima, el descanso y la salud; los empleadores tienen el deber de implementar políticas internas para efectivizar este derecho. Por lo tanto, sería conveniente el desarrollo de este derecho en la legislación sobre jornada de trabajo y en la ley de seguridad y salud en el trabajo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessTeletrabajoTrabajo remotoDesconexión digitalTiempo de trabajoDerecho al descansoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00