Trillo Espinoza Verónica MargaritaEguiluz Nájar, Luis Alonso2024-07-122024-07-122024-06-11https://hdl.handle.net/20.500.12920/13842En este trabajo de investigación tiene como objetivo es determinar si existe relación entre el Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Educación, Ciencias de la Comunicación y Humanidades de la Universidad Privada de Tacna, 2023. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño descriptivo-correlacional, no experimental. La muestra estuvo compuesta por 70 docentes, y para medir las variables mencionadas. Los resultados obtenidos revelaron una correlación positiva y significativa entre estas dos variables (Rho=0.727, p=0.00). En cuanto al clima organizacional, el 95.7% de los participantes experimentó un nivel muy bueno. En lo que respecta a la satisfacción laboral, el 74.3% de los participantes experimentó un nivel muy satisfecho en su trabajo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04