Valdivia Llerena, César Alonso RenatoSubia Pinto, Abraham2020-12-222020-12-222020-12-22https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/10436En el presente trabajo de investigación se evaluará la situación actual del clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal de una empresa de servicio de transporte de carga pesada y logística, considerando la influencia de diferentes variables que se evaluarán por medio de dos cuestionarios y una evaluación significativa con el modelo EFQM, el cual se encuentra direccionado a la mejora de calidad en la empresa, siendo este un modelo a aplicar en aquellas organizaciones que desean obtener la acreditación ISO:9001 de sistemas de gestión de la calidad. La finalidad de la aplicación de dichos instrumentos se centra en el conocimiento y el establecimiento de un modelo de mejora del clima organizacional el cual repercutirá de manera positiva en la satisfacción del personal, relación que ha sido demostrada en distintos trabajos de investigación; siendo el pilar de la presente tesis, la propuesta de una herramienta de gestión del clima organizacional que sea accesible para su implementación en la organización y la cual busca mejorar todos los aspectos evaluados en la presente investigación; teniendo implicancias positivas en la percepción del personal que labora en la entidad.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalSatisfacción laboralHerramienta de gestiónPropuesta de mejora del clima organizacional basada en el modelo EFQM para los conductores profesionales de carga pesada en una empresa de servicio de transporte de carga y logisticainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04